Al lijkt dat wel even zo te zijn.
U staat voor de opgave om in te zien dat u niet uw baan was en dat uw baan niet uw identiteit bepaalt. Ook al leek dat misschien lange tijd wel het geval te zijn.

Dat valt niet mee!
En wellicht heeft u altijd gedacht dat dit u niet zou overkomen.

Daarom is het goed om op dit moment iemand naast u te hebben die weet waarover het gaat en die u helpt om te ontdekken wie u bent, zonder die baan.
Als u eenmaal zover bent, zult u merken dat die nieuwe baan er komt. Ooit bent u ook zo begonnen.

Wij helpen u weer met een frisse blik naar de situatie te kijken en zo een nieuw toekomstperspectief te ontwikkelen!
 

Aanpak
We starten altijd met een kennismakingsgesprek. Wanneer het klikt tussen u en de adviseur maken we verdere werkafspraken. Essentieel is dat we het eens zijn over de doelstelling van het outplacementtraject. Door de gestructureerde aanpak zult u merken dat u snel voortgang boekt.

Allereerst is er ruimte voor een stuk ‘rouwverwerking’, waarna we aan de slag gaan met vragen als ‘wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en wat is mijn ambitie?’ Gewapend met dit profiel gaan we de markt verkennen en benaderen.

We helpen u vanzelfsprekend ook met alle stappen in het sollicitatieproces (brief, CV, gesprek voorbereiden,...)

Omdat u meestal niet de enige bent die geraakt wordt door het verlies van uw baan, is ook uw eventuele partner welkom. Zij/hij is tenslotte vaak uw beste coach.

Zoals u wellicht weet hebben we een nauwe relatie met een gelieerd search&selectiebureau. Wanneer dat een meerwaarde biedt maken we gebruik van hun kennis, expertise en netwerk.